最新快讯!于东来语录再掀热潮:员工幸福是企业发展基石
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于东来语录再掀热潮:员工幸福是企业发展基石
北京 - 6月16日,知名企业家、胖东来创始人于东来先生在一次公开活动中发表讲话,再次强调了员工幸福与企业发展之间的密切关系。他指出:“企业活不下去,说白了就是企业对员工不好。”
于东来先生的这一观点并非首次提出,此前他曾多次在公开场合表达类似的观点。他认为,员工是企业的核心竞争力,只有员工幸福,企业才能长久发展。
胖东来:以人为本的经营理念
胖东来是一家以家电零售起家的中国民营企业,成立于1999年。经过20多年的发展,胖东来已经成为辽宁省规模最大、最具影响力的家电零售企业之一。
胖东来的成功,离不开其独特的经营理念。于东来先生始终坚持“以人为本”的经营理念,将员工的幸福放在首位。在胖东来,员工享有完善的福利待遇和良好的工作环境,并得到充分的尊重和认可。
员工幸福带来企业效益
胖东来对员工的重视,也得到了丰厚的回报。胖东来的员工忠诚度和工作积极性都非常高,这使得胖东来能够为顾客提供优质的服务,从而赢得了良好的口碑。
近年来,胖东来逆势增长,在竞争激烈的家电零售市场中站稳了脚跟。这与胖东来对员工的重视密不可分。
于东来语录引共鸣
于东来先生的“员工幸福是企业发展基石”的观点,在业界引起了广泛共鸣。许多企业家和管理者都表示认同这一观点,并表示将学习胖东来的经验,努力为员工创造更加幸福的工作环境。
结语
于东来先生的语录,为我们提供了思考企业发展与员工幸福之间关系的新视角。在新的时代背景下,企业要想取得长远发展,就必须重视员工的幸福,为员工创造更加美好的工作环境。
微软将AI研发重心转向OpenAI?谷歌或成最大受益者
北京时间2024年6月15日 - 据网络安全公司Okta首席执行官Todd McKinnon近日表示,微软正将人工智能研发工作大量外包给非营利性研究机构OpenAI,这可能使主要竞争对手谷歌从中受益。
McKinnon表示,微软将把最前沿的AI工具和软件开发工作交给OpenAI,而谷歌则专注于维护其在搜索领域的领先地位,并继续投入大量资金进行内部AI研发。
他指出,谷歌在2017年开发的Transformer架构是当前大多数大型语言模型的基础,而微软则有可能沦为一家为OpenAI提供咨询服务的公司。
“这太奇怪了,” McKinnon说道,“试想一下,微软的员工每天都在为OpenAI工作,而OpenAI却拥有所有令人兴奋的技术,而微软却只能做一些咨询工作。”
近年来,微软向OpenAI投资了数十亿美元,据报道总额高达130亿美元。微软表示,这些投资旨在加速AI突破,并确保其成果惠及所有人。
然而,McKinnon认为,微软的AI战略存在风险,将核心研发工作外包可能会使其丧失竞争力。
“谷歌正在尽最大努力进行AI研发,而微软却将这项工作外包给了竞争对手,”他说道,“这可能会让谷歌在AI领域占据主导地位。”
分析:
微软将AI研发重心转向OpenAI,引发了业界对两家科技巨头未来竞争格局的担忧。谷歌在AI领域拥有领先优势,而微软则有可能因为战略失误而落后。
需要注意的是,McKinnon的言论仅代表其个人观点,并未得到微软或谷歌的证实。两家公司均未对此事发表评论。
未来展望:
AI技术发展日新月异,未来竞争将更加激烈。谷歌和微软能否保持其领先地位,还有待观察。
发布于:2024-07-05 13:17:26,除非注明,否则均为
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